18歳新卒人材ラボ
ニッポンの企業の99.7%を占める中小企業。その多くは若手人材不足の課題を抱えています。私たちは中小企業に高校新卒採用の魅力を伝え、高校新卒者を迎え入れるための提案を行いながら企業の採用力を高めるサポートを実施しています。また、この支援を通じて、就職を希望する高校生にとって、１つでも多くのワクワクする高卒求人が増えることを目的としています。
進学も良し、就職も良し、そんな高校生の進路選択環境を作りたい。
18歳新卒人材ラボ（株式会社セールスアドベンチャー）は2018年3月に国家戦略特区（創業特区）に指定されている福岡市で誕生しました。
同2018年10月には経営革新計画承認企業となり、以来、高校新卒採用という側面から若手人材不足の問題を抱える中小企業を支えると共に、「ワクワクする高卒求人を一枚でも多く高校生に届ける」というビジョンのもと事業運営。現在は福岡、東京の２拠点を展開し、全国からの支援依頼をカバーしています。
私たちは「22歳時を輝かせるキャリアパスモデル（18歳のキャリアパス）」の作成を全国の高校新卒採用に取り組む中小企業に普及させることで、中小企業の若手人材採用と就職希望高校生の就職環境改善を目指しています。
